Ezúttal nem a boltok bezáratását szorgalmazzák, hanem hogy legalább két vasárnapi pihenőnapot biztosítsanak a kereskedelmi dolgozóknak. Emellett szeretnék, ha emelnék a szektorban dolgozók alapbérét – mondta Harrach Péter a Bubenkó Csaba szakszervezeti vezetővel közös sajtótájékoztatóján.
MGYOSZ: nincs ok változtatni.
A kiskereskedelemben dolgozók vélhetően nem tapsoltak a vasárnapi zárva tartás eltörléséhez. A vasárnapi bérpótlékra éppen csak azok nem jogosultak, akik rendszeresen dolgoznak hétvégén is. Nagyon úgy fest ugyanis, hogy pont ők nem kapnak egy petákkal sem többet azért, mert vasárnap dolgozniuk kell. A vasárnapi boltzárral együtt ugrott a 100 százalékos bérpótlék is, amely az addig engedélyezett öt, rendkívüli vasárnapra járt, most, hogy bárki kinyithat, a kereskedelemben vasárnap dolgozni már nem számít kivételesnek.
Az MGYOSZ szerint egyértelmű a szabályozás, 50 százalékos bérpótlékot kell fizetni a vasárnap dolgozóknak.
Hiába próbálta szépíteni a helyzetet a Nemzetgazdasági Minisztérium, az alaposan megnézett statisztika is azt mutatja, hogy a vasárnapi boltzár bevezetése miatt áprilisig több mint kétezer embert bocsáthattak el a kiskereskedelemben.
Nem lenne igazságos, ha a világörökési területeken lévő üzletek kinyithatnának, erről döntött a kormány szerdán. Giró-Szász András államtitkár azt is elmondta, a kormány továbbra is azon dolgozik, hogy senkinek se kelljen dolgoznia vasárnap.
A munka törvénykönyvének módosítását kezdeményezi a Fidesz, hogy vasárnapi munkavégzés esetén százszázalékos bérpótlék járjon a munkavállalóknak, és hogy egy hónapban legfeljebb csak két vasárnap lehessen őket dolgoztatni.
Egyértelművé teszi a vasárnapi munkavégzés lehetőségét a kereskedelemben az új Munka törvénykönyve.
Hatástanulmányok kellenek, mielőtt a kormány dönt a szabad vasárnapról - mondta Nagy Anna kormányszóvivő vasárnap.
Az Alkotmánybírósághoz fordult a KDNP, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete és Munkástanácsok Országos Szövetsége annak érdekében, hogy a Munka törvénykönyve csak a társadalmilag feltétlenül indokolt esetekben adjon lehetőséget a vasárnapi munkavégzésre.
